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一支能學習，會學習的團隊，能夠很好的將學習力轉換為生產(chǎn)力。

團隊共同學習，可以讓組織的思想成長一日千里，集體戰(zhàn)斗力倍增。

為營造學習型組織，持續(xù)提升公司管理工作質量與水平，公司于4月22日至4月29日特組織了為期8天的管理類培訓課程--《蹲馬步管理工坊-36講》，培訓采用了線上線下相結合的形式，公司所有管理人員共同學習。

組織目標統(tǒng)一，團隊思想達成共識，便能在風云變幻的市場中所向披靡。我們本次學習的目標也是非常明確---通過學習提升公司的業(yè)務增長和提高團隊管理能力。

知行合一，學以致用。

4月24日公司組織了坦誠精神實踐--“裸心會”。

“掰腕子”暖場團建

“酒桌”共探裸心~

每一次學習都是在不斷的“修煉內功”，學習結束后大家每個人都進行了個人培訓心得分享。

首先是各位大俠（部門負責人）的分享~

怡和堂主（各分管副總經(jīng)理：何總、徐總、張總）發(fā)言

怡和舵主（董事長）總結

讓培訓見證我們每一步成長！

本次培訓學習結束后，在團隊智慧的匯聚下，我們也收獲了一本厚厚的“武功秘籍”，其中有40個管理工具和34個知識點，相信這本“武功秘籍”可以幫助大家在風云變幻的市場中所向披靡。